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Links zu unseren Partnern


HOGAN Assesment Systems Inc.

Hogan Assessment Systems ist heute weltweit marktführend für persönlichkeitsbasierende Tests.

 

Die drei Haupt-Testverfahren sind:

- Das HPI, beschreibt die Stärken und Potenziale, die
  der Funktion und dem Unternehmen dienlich sind

- Das HDS, beschreibt mögliches kritisches Verhalten 
  in Stresssituationen

- Das MVPI, beschreibt was Menschen antreibt und wie
  es in die Unternehmenskultur passt

 

Zusätzlich gibt es neue Kurzberichte, die beispielsweise funktionsbezogene Bewertungen für Personal-auswahlprozesse geben, oder komprimierte Berichte für Vorgesetzte, Personalleiter oder Coaches.

 

CO-MATRIX arbeitet eng zusammen mit dem Fachmann und Hogan-Vertriebspartner für Deutschland, Österreich und der Schweiz, Dr. Rainer M. Neubauer - Metaberatung GmbH - Düsseldorf.

Bernhard Bartsch ist zertifiziert, um kompetentes Feedback aus den Hogan-Testverfahren zu geben.

 

 

 

 

 

  HOGAN Asessments

mehrwert-personal

Vivika Gramke und Susanne Riedel, spezialisiert auf die Qualifizierung für den HR-Bereich:

  • Training von Personalern und Führungskräften in der Führung verhaltensorientierter Tiefeninterviews, z.B. für das Verbessern von Einstellungs- und Potenzialentscheidungen
  • Entwicklungsprogramme für Personalreferenten zum HR Business Manager

 

 

 

 

mehrwert-personal - Kooperationsoartner

HRCon

Roland Hildebrandt, unserer erfahrener und kompetenter Partner für:

  • IT-Projektmanagement und Durchführung von IT-Projekten
  • IT-Organisation (ITIL) insbesonders Servicemanagement, Prozesse, Organisation
  • Personalauswahl und -entwicklung für IT-Fachkräfte - Stellenprofile, Bewerbermanagement, Zieldefinitionen
  • Personalmanagement-Software (PERSIS, PERSIS online) - Einführung und Vertrieb

 

 

 

 

 

HRCon - Kooperationsoartner

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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