[drucken] | [Fenster schliessen]
Bild  

 

 

 

 

 

 

 

 

Mitarbeiter Befragung

 

 

 

Hintergrund

 

Viele Mitarbeiter Befragungen haben das zentrale Thema „Zufriedenheit“. Gefragt wird unter Anderem nach der Zufriedenheit mit den Arbeitsbedingungen dem Arbeitsplatz, der Entlohnung, der Führung des direkten Vorgesetzten und mit der Geschäftsleitung. Die Wahl des Themas geht von der Annahme aus: Je größer die Zufriedenheit, desto besser die Leistung. Diese Befragungen führen häufig zu Frustration und Resignation bei den Befragten, die wie folgt entsteht:
Die Befragung wird positiv gewertet: „Die Geschäftsleitung fragt mich nach meiner Zufriedenheit. Sie zeigt Interesse und Wertschätzung.“
Unrealistische Erwartungen entstehen: „Die Geschäftsleitung wird nach der Befragung handeln und meine Wünsche erfüllen.“
Frustration: „Meine Erwartungen werden nicht erfüllt, nichts hat sich getan.“

 

 

Besonderheit der Mitarbeiter Befragung

 

Unsere zentralen Themen bei Mitarbeiterbefragungen sind:

Ziele

Methoden der Mitarbeiter Befragung

Inhalte

 

Themen werden der jeweiligen Situation im Unternehmen angepasst.

 

 

Rahmen von Mitarbeiter Befragungen

 


 

Weitere Informationen erhalten Sie unter Kontakt:

CO-MATRIX. Schwarzspechtstr. 14, 81827 München

Tel. +49.89.44 45 22 26      

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Mitarbieter Befragung


CO-MATRIX . Stefan-George-Ring 8 . 81929 München
Tel. +49.89.44 45 22 26 . info@co-matrix.de

Bitte aktivieren Sie die Option "Hintergrund Drucken" in den Druckeinstellungen Ihres Browsers.